21
Dez 16

Ao iniciar um novo ano é fundamental fazer uma análise do que passou e eleger novas ações que dinamizem as atividades visando obter novos e melhores resultados. O Planejamento, que pode ser de longo, médio ou curto prazo é um processo que permite aos gestores organizar idéias, tornando-as viáveis, garantindo ações eficazes, que motivem as equipes e garantam os resultados que as empresas necessitam.

O Brasil vem enfrentando dificuldades para solucionar os inúmeros problemas, que intranqüilizam a população, principalmente a corrupção que domina os noticiários. Como enfrentar este momento? Apostando na criatividade, motivação e gestão eficiente. Alternativas serão descobertas, quando gestores capacitados souberem envolver suas equipes no planejamento das ações que levem a novos caminhos.

12
Dez 16

Superar significa vencer, passar além, galgar, remover, destruir obstáculos, visando sempre buscar os resultados que cada um se propõe para atingir na vida. Após um ano de grandes dificuldades, em todas as frentes, estamos vendo o País mergulhado em crises constantes que desestabilizam a população, criando revoltas, desentendimentos e acima de tudo desmotivando profissionais, principalmente os que atuam em vendas, a conquistar os resultados que precisam para justificar sua presença nas empresas, mas principalmente para atingir sua satisfação pessoal.,

Nesta hora é importante identificar aqueles que tem a capacidade de superar problemas, característica pertencente aos que acreditam no seu talento, nas suas potencialidades e na capacidade de se relacionar conquistando novos clientes.Estes, vencem os obstáculos e garantem a sobrevivência dos demais, caso contrário haveria uma imobilização geral levando tudo ao caos.

03
Out 16

A frieza que se estabelece nas relações profissionais, afasta em vez de aproximar pessoas. Para muitos que ainda vivem privilegiando a arrogância no lugar da humildade ser um superior hierárquico é demonstrar que estão acima dos demais, o que dificulta a comunicação e o entendimento entre as partes.

Esquecem que, antes de serem profissionais, os colaboradores são seres humanos com virtudes e defeitos, porém com grande componente de carências, que muitas vezes são atenuadas pela simples aproximação, através de pequenas atenções como perguntar como vai e como está sua família.

Por que isso continua a acontecer nas empresas, mesmo com a evolução dos tempos?

Por que a tradição e a história da existência das empresas se mantém dentro dos padrões antigos, onde a figura de um diretor precisa causar respeito pelo cargo que ocupa. Isto faz com que a aproximação entre os níveis hierárquicos das empresas continue sendo difícil, calcada na ordem e no poder que um diretor tem inclusive de demitir a hora que desejar qualquer um dos colaboradores.

13
Set 16

As gerações se sucedem e com elas mudanças comportamentais ocorrem criando situações, muitas vezes embaraçosas, para níveis de comando nas organizações, que por resistência ou acomodação, não acompanham a evolução dos tempos.

É do conhecimento geral as alterações que ocorrem no seio familiar criando situações difíceis para a convivência de jovens afoitos, que não se sujeitam mais a obedecer, como acontecia em outros tempos.

Por terem atitudes firmes, sobre muitos assuntos, em função do conhecimento que adquirem, através da comunicação existente, através dos meios eletrônicos , hoje, acessível a todos e dominados por eles, sentem e querem ter participação efetiva na condução das atividades profissionais.

Ocorre que encontram, ainda, muitas resistências, que os fazem se desmotivar e partir para novas experiências, que nem sempre são fáceis de encontrar, gerando tristeza e desacreditando de um futuro promissor. Isto gera revolta, o que faz com que tomem atitudes, nem sempre corretas, aos olhos de quem, ainda não entende, que o que desejam é apenas participar.

Mais Artigos...

Página 3 de 144

<< Início < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Próximo > Fim >>

Receber Novidades


.