26
Jan 15

 

Gravidez gera alegria e esperança para as famílias.

A gravidez é um momento sublime na vida das mulheres, proporcionando alegria e trazendo esperança para os pais e para as famílias, que terão a continuidade de suas raízes através do novo ser. Serão nove meses de encantamento envolvendo, pais e avós nos preparativos para o grande dia.

Gerar um filho, além de garantir a perpetuação da espécie, é perceber a responsabilidade que assumem de criar, educar para a vida e fazer com que o novo ser, seja feliz, buscando conhecimentos que o tornem importante para o meio em que vai viver, mas também detentor de valores morais elevados que contribuam para uma sociedade solidária.

É preciso curtir este momento e fazer dele um meio de unir casais, famílias e amigos, pois significa amor na sua percepção mais elevada, capaz de remover barreiras para atingir a felicidade. Um filho(a) tem o poder de fazer com que os pais experimentem sensações jamais sentidas percebendo a razão de viver.

Escrevo esta reflexão pensando no Leo, meu neto, filho da Natália e do Luciano, que é esperado, para fins de maio de 2015, com muito amor.

Adelino Cruz

 

20
Jan 15

 

Nunca deixe de responder.

comum ouvir executivos reclamarem da falta de tempo para ler e responder tantos e-mails que recebem, pois entendem que a maioria das mensagens não tem importância ou interesse para o que fazem.

Esquecem que, para quem enviou, é de vital importância, caso contrário não teriam escrito nem enviado. Pode ser considerado uma falta de atenção ou mesmo de boa educação ignorar uma mensagem, coisa que jamais aconteceria se as pessoas gostassem de ler. Aquele que percebe que mesmo numa curta mensagem pode haver uma oportunidade, vai ler com prazer. Tempo é uma questão de planejamento e organização pessoal, por isso reflita sobre isso.

Uma mudança de atitude, considerando um tempo para ler e responder, melhoraria o conhecimento de muitos, uma vez que uma das formas de adquirir cultura é ouvindo, lendo,conversando, escrevendo e respondendo a todos?

Pense nisso e perceba que, em cada contato feito, pode surgir uma nova idéia ou abrir caminho para um novo relacionamento que sempre é importante para quem está atuante no mercado, que precisa ter uma imagem positiva para ser valorizado. Apenas diga obrigado e já terá conseguido a simpatia de quem espera uma resposta.

Adelino Cruz

Diretor da VSRH

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15
Jan 15

 

Porque é tão difícil pensar diferente?

Porque a grande maioria da população segue os padrões estabelecidos sem ousar questionar se é possível fazer diferente, tanto na vida pessoal quanto profissional.

Quantas coisas poderiam ser diferentes se as pessoas saíssem de sua zona de conforto para serem mais atuantes, com relação ao seu trabalho,a sua comunidade ou mesmo as escolas e os postos de saúde que não oferecem o conforto devido a quem estuda ou está com problemas de saúde, bem como a limpeza das ruas da cidade, principalmente nos bairros, que recebe atenção somente em época de eleição.

Porque não existe investimentos públicos e privados ou incentivos, para serem criados grandes projetos que atraiam turistas para as cidades, gerando divisas para melhorar a economia local e por conseguinte a vida da população?

A resposta é a passividade. Por isso reflita sobre isso e exija mais, participe mais e faça acontecer.

Adelino Cruz

Diretor da VSRH

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05
Jan 15

 

Talento para reconhecer talentos.

A busca por profissionais talentosos, comprometidos com eficiência e eficácia no trabalho, se constitui, nos dias de hoje, um compromisso importante para empresas que se dedicam a esta tarefa, pois nada é mais comprometedor do que selecionar apressadamente um candidato, que logo terá que ser dispensado, gerando um alto custo para as empresas.

Um dos principais problemas, que ocorre, é a pressa na seleção, principalmente quando se trata de vendedores. Muitos executivos, numa demonstração clara de que trabalham com inspiração e não com planejamento, exigem das empresas especializadas, recrutamento, seleção e contratação em poucos dias. Nestes casos a pressa é inimiga da perfeição.

O processo de recrutamento, seleção e aprovação do candidato precisa ser executado com o tempo necessário, para a realização de testes, entrevistas, avaliações psicológicas e principalmente encontros em três diferentes situações, que possibilitem trocas, que identifiquem talentos com competências especiais, tanto profissionais quanto pessoais. Só assim será possível obter excelência.

Não basta, apenas aplicar testes e uma rápida entrevista para identificar um talento.Pense nisso.

Adelino Cruz

Diretor da VSRH

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fone 51-99553221

 

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